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1、消除不必要的劳动。
2、 事先建立工作清单，自查自销。
3、 一定要做时，要争取一次再做两件事，多窗口操作。
4、 学会让别人工作，学会让别人干你想干的事“干大事者必须找替身为第一——康熙”
5、 想出一套标准，教会他。 6、 做任何事从最简单的事开始做起，不要等待。
7、 最难的问题找最专业的人请教。 8、 走不通的时候暂时放弃，换个角度来思考问题。
9、 一件事在开始做之前构想三种办法，优选其中一种。如果万一出现不能做的情况再换别的办法。
10、 花钱买办法。 11、 不断总结经验，找到更好的办法。 12、 学会拒绝，因为有些事不是你该做的或最合适做的。
13、 当日事当日毕，别把工作带回家，日清月结，日清日高。
14、 从任何事情上学习，随时五官打开，“悟”、“无意注意”。
15、 不要滥竽充数，“所做的事，事事关己，事事决生死”，根本不容虚字基低效率。提高效率的理念：主人意识要到位；事事做精品，通过小事来证明自己；一把锁有几把钥匙，开不开是没有找到合适的钥匙；考虑事情的相关性“全面看，做一步，想三步”，每做一件事为下一件事做好准备。
16、 原则与制度化，政策与制度化，让一类事有章可循。创新制度化、指标化交流与学习强制化让想法变成组织化的行动。
17、 想法要转变成行动（短路式思维）。 18、 用别人的长处暗示别人的潜力。 19、 自己不要露出任何个人对他的好意，而是公司的好意，只是由你代表来做。 工作关系私人化。这实际上是全面工作中的内容，个性化地帮助别人工作，三个月不用做思想工作。
